我们最近有幸采访到了前全球企业业务发展和客户服务负责人Daniel Hayter。Daniel 于 2018 年至 2021 年与我们合作，在推动业务增长、扩大客户关系和管理高水平服务交付方面发挥了关键作用。在这次采访中，Daniel 分享了他在实际加入 Guidepoint 之前几年对 Guidepoint 的了解，管理一个多元化的团队，以及他希望在五年后达到的目标。
您什么时候在 Guidepoint 工作？
丹尼尔： 2018 年 1 月至 2021 年 7 月
您是如何发现 Guidepoint 的？
丹尼尔： 我最初在 2015 年面试了一个职位，但没有成功，然后在 2017 年，Priscilla Gulino 坚持不懈地鼓励我加入团队，几个月后我就加入了这个团队。
您属于哪个团队/办公室？
丹尼尔： 我当时在纽约，领导企业业务开发团队。
您在那段时间担任什么职务？
丹尼尔： 企业业务发展和客户服务全球主管。
您的主要职责是什么？
丹尼尔： 在全球范围内发展企业业务，增加收入并开拓我们并不活跃的市场（如亚洲等）。
您认为在这里工作期间，您最大的成就是什么？
丹尼尔： 在我在 Guidepoint 工作的近 4 年里，收入显著增长。我们不仅在美国发展了业务，还在英国发展了业务，并在香港、东京、新加坡、首尔和上海开辟了企业机会。
在 Guidepoint 工作期间，您获得或加强了哪些技能？
丹尼尔： 管理着一个遍布全球且不断壮大的多元化团队，他们对于成功和发展业务都有不同的要求。
Guidepoint 如何帮助您为现在的角色做好准备？
丹尼尔： 在我目前的职位上，我必须管理许多不同的利益相关者，类似于我在 Guidepoint 的角色。
您希望未来 5 年的职业生涯将您带到哪里？
丹尼尔： 我非常想担任非执行董事的职务，并利用我的经验帮助一些成长中的公司。
您认为谁是您在 Guidepoint 或公司外部最大的职业灵感来源？
丹尼尔： 我从我的同行那里学到了很多东西，比如首席财务官 John Campanella、伦敦负责人 Jon Adkins、Mike 和 Stacey 以及 Albert 本人。然而，我也从我管理的人那里学到了很多关于业务的知识，以及是什么推动了他们的成功。
你有没有交到任何你现在仍然保持联系的朋友？
丹尼尔： 我偶尔会在这里采访我管理的人以及我的一些同事。我的一些团队仍然会让我知道他们的成功以及他们在做什么。
在专家网络行业工作最有趣或最有价值的部分是什么？
丹尼尔： 到目前为止，最有趣的部分是与客户交谈，了解他们想要开展的项目以及这些项目如何融入更广泛的公司战略。有些项目在地理位置、项目战略以及他们如何适应当前业务方面都非常吸引人。
您对申请 Guidepoint 的人有什么建议？
丹尼尔： 要有创意。努力工作。倾听并向同行学习，永远不要回避阐明您的想法和您认为可行的方法。随时准备尝试不同事物并挑战现状
您认为自己是哪些方面的专家？
丹尼尔： 我认为我在管理人员和帮助发展业务方面表现出色。我很高兴听到该部门在我离开很久之后继续取得成功！