认识 Sadie！Sadie是Guidepoint公司和客户服务团队的区域人才招聘经理。Sadie 毕业于爱荷华大学和德克萨斯州立大学，获得心理学学士学位和高等教育硕士学位。工作之余，Sadie 喜欢旅行、观看爱荷华鹰眼队、锻炼身体和参加成人踢球联赛！
您为什么从事招聘工作？
Sadie：我以前在高等教育工作，帮助大学生找到工作和实习，我决定要去另一边，提供工作和实习机会！我知道招聘将使我能够利用我在项目管理方面的技能和热情来帮助他人实现他们的职业目标。
您最喜欢招聘过程中的哪个方面？
Sadie：我喜欢让候选人了解 Guidepoint 和我们公司所提供的一切！当候选人意识到我们公司所取得的成长以及如果他们加入公司可以获得的个人成长时，我感到非常兴奋。我也喜欢招聘那些改变职业的候选人，知道我帮助他们走上新的职业道路是有益的。
典型的面试流程和时间表是什么样的？
Sadie：在 Guidepoint，我们倾向于在招聘过程中迅速行动，因为我们希望我们的候选人能够为他们的职业生涯做出最好的决定。我们通常可以在几周内让候选人通过面试，我们非常重视与他们进行频繁的沟通，以确保他们的流程顺利进行。
在筛选候选人时，您通常会印象最突出的是什么？
Sadie：当候选人在 Guidepoint 上进行研究并对在这里工作感到兴奋时，它会引起我的注意！我们的面试过程非常非正式，我喜欢在个人层面上了解候选人。当候选人还可以讨论他们的个人激情并进行公开对话时，他们就会脱颖而出。
您为什么申请 Guidepoint？
Sadie：我认识一个在公司工作的人，他对我们的文化有很好的评价。我还想加入一家重视内部增长并放眼全球的公司。我决定加入是因为在面试过程中，团队重视我的背景，并意识到尽管我之前没有招聘经验，但我可以为这个职位做出贡献。
您如何描述 Guidepoint 公司文化？
Sadie：Guidepoint 的文化是快速、有趣、创新和协作的。以我们的规模，您可以非常了解公司和世界各地的人。你很快就会发现他们想支持你，帮助你在公司成长。在我们的组织中，您可以承担与您的职业兴趣相符的项目，并可以在您的角色中自由创新。
对于考虑申请 Guidepoint 的人，您有什么建议？
Sadie：想想你的独特价值，并在从简历到面试的整个申请过程中阐明这一点。对自己的技能充满信心，以对话的心态进行面试！
告诉我们一个关于你自己的有趣事实！