认识 Mackenzie！Mackenzie 是 Guidepoint 的人才招聘专家。她从德克萨斯理工大学毕业，获得了普通研究-经济学、传播和社会学的艺术与科学学士学位，并在德克萨斯州州立大学获得了高等教育学生事务硕士学位。在空闲时间，Mackenzie 喜欢和孩子们一起出去玩、露营和跑步！
您为什么从事招聘工作？
Mackenzie：我担任了 6 年的学术顾问，并决定从高等教育过渡，并希望从事一份仍在帮助他人的职业。作为一名招聘人员，我仍然与个人进行一对一的工作，我可以轻松地将许多咨询技能转化为我作为招聘人员的工作。
您最喜欢招聘过程中的哪个方面？
Mackenzie：我喜欢了解我的候选人并聆听他们的故事。在整个招聘过程中，它最初从我们 Talent Acquisition 开始，我们在候选人的旅程中为他们提供帮助。我在这里支持他们，并在他们面试过程中为他们回答任何问题，再次帮助个人是我感到快乐的事情。
典型的面试流程和时间表是什么样的？
Mackenzie：客户服务部门的典型面试流程包括与人才招聘团队成员（我）的面试。一旦招聘经理想要继续寻找候选人，招聘经理和招聘团队将进行 30 分钟/30 分钟的背靠背面试（总共 1 小时）。如果他们通过了招聘经理和团队面试，那么候选人将完成模拟评估以模拟客户的请求可能是什么样子，完成后，他们将与招聘经理进行汇报。面试过程的最后一步是希望能再次与我沟通并提出录取通知书！
在筛选候选人时，您通常会印象最突出的是什么？
Mackenzie：我喜欢候选人提出问题，你知道他们已经对 Guidepoint 和该部门进行了研究。此外，我很感激候选人在被问到问题时提供详细的答案和示例。
您为什么申请 Guidepoint？
Mackenzie：在对专家网络进行了研究后，我喜欢关于公司文化和员工体验的反馈。当我在寻找下一份职业时，我在公司内寻找向上流动和成长的机会，我真的相信 Guidepoint 可以为员工做到这一点。
您如何描述 Guidepoint 公司文化？
Mackenzie：Guidepoint 努力提供最好的客户服务并照顾其员工。他们不仅关注对员工最好的事情，还关心他们的个人发展。我很高兴能参与不同的项目，这些项目不仅发挥了我的优势，也发挥了我的兴趣。此外，我喜欢我们是一家全球性公司，我可以与来自世界各地的其他人合作。
对于考虑申请 Guidepoint 的人，您有什么建议？
Mackenzie：做你的研究吧！确保您申请的任何公司都与您的价值观和信仰一致。
告诉我们一个关于你自己的有趣事实！