认识戴安娜！Diana 是 Guidepoint 公司团队的人才招聘专家。Diana 于 2013 年毕业于德克萨斯大学奥斯汀分校，获得供应链管理学士学位，然后于 2016 年获得德克萨斯州立大学高等教育学生事务教育硕士学位。工作之余，戴安娜 （Diana） 拥有积极的生活方式，无论是长跑还是去上健身课，与她最好的朋友一起旅行，还是与她的迷你雪纳瑞玩拔河比赛。她总是在旅途中听有声读物！
您为什么从事招聘工作？
Diana：成为一名招聘人员可能不是我 10 岁的自己“梦想的工作”，但我一直知道我会从事人事职业。在加入 Guidepoint 之前，我担任过各种职务，指导大学生如何有意识地将他们的大学经历与他们的求职和未来的职业联系起来。招聘职业对我来说是自然而然的下一步！
您最喜欢招聘过程中的哪个方面？
Diana：成为候选人的倡导者！有时是将他们的故事和经验传达给招聘团队，有时是告诉候选人“我认为这个职位不适合你，但我认为还有另一个职位更适合你”。
典型的面试流程和时间表是什么样的？
Diana：公司职位的流程因职位而异。候选人将首先与 Guidepoint 招聘人员进行面试/筛选。然后，在大多数情况下，候选人将与招聘经理和团队成员会面。某些职位可能要求候选人完成模拟作业。从那里开始，考生应该会在最后阶段的几天内听到决定。
在筛选候选人时，您通常会印象最突出的是什么？
Diana：一位相信自己故事的候选人，一个真正为自己的经历和成就感到自豪的人，而不仅仅是记住他们的简历。以及他们如何将这些体验与角色和 Guidepoint 价值观的功能联系起来。
您为什么申请 Guidepoint？
Diana：我知道 Global Talent Acquisition 正在寻求发展他们的团队。我真的很感激团队重视不同的背景和经验，并为那些没有传统招聘背景的人提供机会。
您如何描述 Guidepoint 公司文化？
Diana：每个人都支持并投资于您的职业生涯。有机会从事符合我们兴趣的不同项目，但也有机会在增长领域工作。他们不只是问我们“你擅长什么”，而且在这里我们有机会锻炼我们在其他地方可能没有机会的其他技能。
对于考虑申请 Guidepoint 的人，您有什么建议？
Diana：您不必了解有关 Guidepoint 的所有信息，但请仔细阅读网站上的职业和资源页面。它将帮助您了解什么是专家网络，提出正确的问题，并在面试过程中进行有意义的对话。
告诉我们一个关于你自己的有趣事实！