认识 Bailee！Bailee 是 Guidepoint 的区域人才招聘经理。她于2016年从亚利桑那大学毕业，获得了心理学和英语的双学位，后来又继续完成了高等教育机构组织与管理的硕士学位。Bailee 喜欢在空闲时间与人交往、建立关系、阅读、写诗、玩电子游戏、露营和参加热瑜伽课！她还有一只名叫 Rin 的 Goldendoodle，喜欢收集动漫贴纸和别针！
您为什么从事招聘工作？
Bailee：我一直对我的事业以及它如何在我们的生活中发挥重要作用充满热情。在我之前的职位上，我为雇主提供建议，了解如何从大学和学院为入门级职位建立人才管道，我想改变行业并将我的教学付诸实践。
您最喜欢招聘过程中的哪个方面？
Bailee：找到候选人和角色之间的匹配，并拥护 Guidepoint 品牌！
典型的面试流程和时间表是什么样的？
Bailee：候选人会经历校园招聘人员的初步筛选，他们可能会遇到行为面试问题。在一周内，他们会收到有关第二轮面试的通知，而第二轮面试是最后一次面试。他们将与招聘经理/团队背靠背会面，获得 15 分钟的休息时间，然后通过电子邮件进行模拟评估。模拟是一个刺激的客户端请求，他们执行其中，就好像他们已经是 Guidepoint 的助理一样 – 他们有一个独立的小时来完成它并将其发送回去。从那里，候选人会在几天内听到或没有工作机会。
在筛选候选人时，您通常会印象最突出的是什么？
Bailee：我在屏幕中寻找 3 个主要部分。1. 出色的沟通能力，能够将他们过去的经验与职位联系起来。2. 他们如何在快节奏的环境中茁壮成长的好例子。3. 渴望学习和成长是 Guidepoint 的核心价值观之一。
您为什么申请 Guidepoint？
Bailee：在高等教育工作期间，我有机会与 Guidepoint 合作。他们提供的文化、人员、价值观和职业机会给我留下了深刻的印象。我知道我想接受挑战，发展我的职业生涯，并以一种新的方式产生影响。
您如何描述 Guidepoint 公司文化？
Bailee：善于社交、真实、勤奋！Guidepoint 的文化给人一种轻松的创业感觉，房间里总是有令人兴奋的嗡嗡声和社区意识。Guidepoint 还拥有一种注重专业发展和奖励辛勤工作的文化。
对于考虑申请 Guidepoint 的人，您有什么建议？
Bailee： 准备，练习，重复！我喜欢候选人在参加面试时对 Guidepoint 有深刻的理解，并能自信地证明他们为什么想为公司工作。
告诉我们一个关于你自己的有趣事实！